ﾃﾞﾘﾊﾞﾘｰとかけまして
0いいね
皆さんこんばんは、
柴崎コウ公式𝐼𝑛𝑠𝑡𝑎𝑔𝑟𝑎𝑚を眺めながら
「キツネ顔美人のベリショめちゃくちゃいいな…🥺ྀི ʚ🥺ྀིɞ ฅ🥺ྀིฅ」
になってましたせなです🫑
さて、毎度の事ながらネタがないので
知人に助けを求めました。
リクエスト
「労働者派遣法とﾃﾞﾘﾊﾞﾘｰの類似点を述べよ(配点:20点)」
あーなるほど、これはよくあるパターンですね。
3年前の過去問にもあった気がするわ(ない
ﾃﾞﾘﾊﾞﾘｰ、大抵日払いなので
日雇い派遣を前提に組み立てますかねこれは。
ほんで日雇い派遣は、邦人の場合は
平成24年の派遣法改正によって
「原則禁止、例外容認」となりましたので
(外国人労働者の場合はもうちょいトータル時間とかがかかわってくる)
・学生
・60歳以上
・本業が他にある
・主たる世帯主でなく、かつ同一世帯内で年収500万円を越えている
というケースに該当しない場合は
基本的に日雇い派遣に従事させてはならないんですよね。
ﾃﾞﾘﾍﾙは学生多いですね〜^ ̳. ̫ . ̳^ฅ゛
最近は大学もオンラインになるわ、
居酒屋バイトもそこまで求人数がないわで
まぁまぁメジャーなバイト先になっているとかいないとか。
60歳以上の人は私の知る限りそんないないので割愛。今後出てくるかどうか分からんけど。
本業が他にある人も結構いるんじゃないでしょうか。
主たる世帯主が他にいらっしゃるパターンは…
たまーに聞きますね。特に不自由はないけど、専業主婦が暇だからやってるとか。
うーん、記述欄も埋まったしこんな感じか？
他に論点も思いつかないしこれで提出しよー
せな
