上司しきシリーズ
こんばんは しきです
今日も仕事が終わりました。
お疲れ様ですーーー！
みなさんもお疲れ様です！
今日の上司しきは、
「過去のトラウマを持っている人とのコミュニケーション」
トラウマは日本語で「心的外傷」といわれるように、心についた大きな傷。
身体の傷であれば見ることができるので誰もがすぐその問題の大きさを把握できますが、トラウマは目に見えないのでそのダメージが見えにくく、人から理解されにくいのが特徴です。
よく「いつまで過去のことにこだわっているんだ」と否定されがちですが、忘れたくても忘れられない苦しさがあり、その解決は簡単ではありません。
個々に考え方も違うので、サポートもとても難しい。
そんな人に向き合っているので、
とても時間が早く過ぎてしまい、本当にその人の為になっているのか？とこちらも慎重になりながら、そして周り道をしながら一緒にゴールを目指しているわけですが、これがもう大変。
出来ていない事を伝える時には、
モチベーション低下しないように伝えなきゃならないし、かと言って遠回しだと、これまでコミュニケーションをとっていないから、なかなか伝わらないし。
困りました。
そして、乗り越えなければならない壁はとても高く、てんてこまいです。
そうしたものか。。。
この方が次回出勤するまで、何とか対策を取らなければ。。。
非常に困っています。
今日の上司しきは、解決していない。
難航していると言う事をお伝えです。
どなたか、解決に結びつくいい考えはないでしょうか？
ご意見・ご提案をお待ちしております。
タリーズでグレープフルーツティ飲んで
日記φ(．．)ｶｷｶｷ中！！
?しき?
